Юрист Голубева: пробки не считаются уважительной причиной для опоздания

Обычные дорожные пробки чаще всего не принимаются как веская причина для опоздания на работу. Об этом ТАСС рассказала эксперт в области трудового права Татьяна Голубева.

По ее словам, сам факт нахождения в заторе на дороге не считается достаточным основанием. Работник должен самостоятельно планировать свой маршрут и время выезда из дома таким образом, чтобы успеть к началу рабочего дня.

К уважительным причинам могут отнести серьезные погодные условия, которые сделали движение невозможным, полное перекрытие дороги из-за аварии или чрезвычайной ситуации, а также масштабный сбой в работе общественного транспорта, когда нет другого способа добраться до работы.

Часто люди объясняют опоздание поломкой личного автомобиля или задержкой автобуса и метро. Но суды редко считают такие причины уважительными. Перед тем как применить меры воздействия, например выговор, работодатель обязан запросить у сотрудника письменное объяснение. Окончательное решение о том, считать ли причину уважительной, остается за руководством компании, так как четкого списка таких причин в законе нет.

Если работник отсутствовал на месте более четырех часов подряд без серьезных оснований, это может считаться прогулом. За прогул сотрудника могут уволить. Чтобы избежать увольнения, можно по согласованию с работодателем оформить день за свой счет, но принудить к этому работника руководство не имеет права.

Ранее «Новости транспорта» сообщали, что водителя нельзя штрафовать дважды за одно превышение скорости на одном участке дороги.