Мострансавто вводит систему премирования своих сотрудников за рационализаторские предложения по реорганизации и оптимизации внутренних процессов компании. Работники, чьи идеи принесут видимый результат, получат премии.
«Заинтересованность сотрудников для нас имеет большое значение. Поэтому мы совместно с Минтрансом Подмосковья решили возродить практику поощрения за активное участие в развитие работодателя. Мы рассмотрим каждую инициативу. Лучшие предложения, направленные на повышение эффективности отдельных аспектов и оптимизацию работы целых подразделений будут воплощены, а их авторы получат за это вознаграждение. Прежде всего, ждём идеи по усовершенствованию различных технологических процессов», — заявил генеральный директор Мострансавто Сергей Смирнов.
Отмечается, что специально созданная оценочная комиссия проанализирует каждую идею. При этом размер вознаграждения будет определяться от полученного годового экономического эффекта.
Ранее Новости транспорта писали, что поставки китайских машин в РФ резко сократились.
Аналитический центр «Чек Индекс» изучил, во сколько россиянам обходится подготовка машин к весеннему сезону. В…
Большинство жителей России не могут рассчитывать на одобрение автокредита при нынешних условиях банков. К такому…
На таиландском острове Пхукет произошла авария с участием микроавтобуса, в котором находились российские туристы. Один…
В России меняется порядок начисления штрафов за езду без полиса ОСАГО. Госдума утвердила поправки в…
В Воронеже власти окончательно разорвали отношения с перевозчиком, который обслуживал пригородный автобусный маршрут №153 -…
Житель Москвы дошел до Конституционного суда, пытаясь оспорить сумму утильсбора, которую ему выставили при ввозе…