Мострансавто вводит систему премирования своих сотрудников за рационализаторские предложения по реорганизации и оптимизации внутренних процессов компании. Работники, чьи идеи принесут видимый результат, получат премии.
«Заинтересованность сотрудников для нас имеет большое значение. Поэтому мы совместно с Минтрансом Подмосковья решили возродить практику поощрения за активное участие в развитие работодателя. Мы рассмотрим каждую инициативу. Лучшие предложения, направленные на повышение эффективности отдельных аспектов и оптимизацию работы целых подразделений будут воплощены, а их авторы получат за это вознаграждение. Прежде всего, ждём идеи по усовершенствованию различных технологических процессов», — заявил генеральный директор Мострансавто Сергей Смирнов.
Отмечается, что специально созданная оценочная комиссия проанализирует каждую идею. При этом размер вознаграждения будет определяться от полученного годового экономического эффекта.
Ранее Новости транспорта писали, что поставки китайских машин в РФ резко сократились.
Затраты «Аэрофлота» на авиакеросин во втором квартале 2026 года выросли на 29,8% по сравнению с…
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу обновленные правила перевозок пассажиров по…
Ночью 31 июля Росавиация ввела временные ограничения на прием и отправку самолетов в аэропортах 13…
Федеральная налоговая служба начала массово направлять запросы безработным россиянам, которые позволяют себе дорогие автомобили, яхты…
Верховный суд РФ отменил штраф за парковку, выписанный жителю Саратовской области Андрею Р. Инспектор сфотографировал…
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу новые нормы режима труда и…