Мострансавто вводит систему премирования своих сотрудников за рационализаторские предложения по реорганизации и оптимизации внутренних процессов компании. Работники, чьи идеи принесут видимый результат, получат премии.
«Заинтересованность сотрудников для нас имеет большое значение. Поэтому мы совместно с Минтрансом Подмосковья решили возродить практику поощрения за активное участие в развитие работодателя. Мы рассмотрим каждую инициативу. Лучшие предложения, направленные на повышение эффективности отдельных аспектов и оптимизацию работы целых подразделений будут воплощены, а их авторы получат за это вознаграждение. Прежде всего, ждём идеи по усовершенствованию различных технологических процессов», — заявил генеральный директор Мострансавто Сергей Смирнов.
Отмечается, что специально созданная оценочная комиссия проанализирует каждую идею. При этом размер вознаграждения будет определяться от полученного годового экономического эффекта.
Ранее Новости транспорта писали, что поставки китайских машин в РФ резко сократились.
Забытые в салоне автомобиля ключи не лишат водителя страховой выплаты в случае угона. Как сообщает…
С 1 декабря 2026 года в России начнут действовать новые правила возврата билетов на поезда…
С наступлением сезона смены шин водители часто покупают комплекты на маркетплейсах, но у этого способа…
За девять месяцев 2026 года в Москве на треть сократилось число погибших в авариях с…
Производство кроссовера Haval M6 на заводе ПСМА в Калужской области может быть прекращено. Как пишут…
В ноябре сотрудники Госавтоинспекции проведут массовые проверки на дорогах Москвы, Подмосковья и многих других регионов…